近年来，海南科技职业学院为提升教育教学水平，强化内涵建设，继“十二五”之后，进一步明确了“十三五”时期学院师资队伍建设的指导思想、奋斗目标和主要措施；遵循“引进与培养并举”的方针，制定了《海南科技职业学院“十三五”师资队伍建设规划》，不断加强各专业师资队伍建设，成效显著。具体做法是：

一是强化教师培训工作。学院通过邀请全国各地专家学者为全体教师作有关教学、科研报告以及选派20多名教师参加国家教育部、省教育厅组织的各种类型的教师培训班，加快提升广大教师的教育教学水平。

二是根据学院各专业的需要，加强和国内外大学的合作，不断选派青年老师去攻读博士或硕士学位，库俊华老师从中国地质大学获博士学位返校，卢利芳、杜金风、史小花、杨静、吴贺男老师等从韩国大真大学获博士学位返校。张小莹老师将赴武汉理工大学、余正老师将赴山东大学攻读博士学位，还有一批老师在攻读硕士学位，形成了青年老师努力向学的良好局面。

三是积极从省内外选聘优秀人才，机电学院的傅军、朱凤芝教授，化工学院刘朋军、李桂娟教授、信息学院张思发、邢琳教授、海事学院尤庆华、何欣教授、健康科学学院刘忠民教授、陶新陆教授等都从不同的高校加盟我校，使我校的师资力量得到很大的增强。

截止2017年3月，我校共引进教授15人，副教授32人。学校现有专任教师 423 人，兼任教师 105 人，生师比为 17.25:1；具有硕士及以上学位的教师 230 人，占专任教师总数的54.37%；专任教师中具有副高以上职称的教师 182 人，占比 43.03%（其中正高职称 64 人，二级教授 8 人，博导 9 人，享受国务院特贴的专家 8 人）；双师型教师 237 名，占比 56.03%；省级优秀教学团队 2 个。学校的公共必修课和专业必修课都配备了符合要求的具有副高或正高专业技术职称的专任教师。

目前，学校已建成了一支水平较高、数量充足、结构优化的专任教师队伍，并于2016 年荣获全国高校师资队伍建设奖。