关于2008级留校生、2009级顶岗实习生工资待遇调整的决定
各单位：
      2008级留校生共40人，其中38人享受留校生1600元/月工资待遇，2人享受辅导员一级待遇2150元。截止2012年9月，2008级留校生工作已满一年，现决定对取得大专毕业证的留校生工资待遇增加100元，作为考核工资。
      2009级顶岗实习生共16人，顶岗实习生将参加顶岗实习考核，顶岗实习考核表交人事处，由人事处统一报党委会研究，符合条件的继续留校考察。对在学院工作满一年的，工资待遇调整为干事一级待遇1200元/月；工作满二年并取得本科毕业证的，工资待调整为1600元/月；第三年开始每满一年增加100元，作为考核工资。
      留校毕业生参加教育厅主办、教育部主办或行业主办的技能大赛获得省级一等奖、部级二等奖的毕业生工资对比同届同类留校毕业生增加1500元/月，全年发放12个月，执行5年; 留校毕业生参加教育厅主办、教育部主办或行业主办的技能大赛获得省级二等奖、部级三等奖的，工资对比同届同类留校毕业生增加1000元/月，全年发放12个月，执行5年。
      不符合任教条件的留校生工作满一年后，除保障日常工作过程材料原始及时，每月还要提交一份不少于1000字的工作问题方案或创新管理方案；每月第一周召开会议审批工作问题方案或创新管理方案，工作问题方案由部门党政领导会议初审，学院党政领导会议终审；创新管理方案由学院发展规划中心审批，超出部分按照学院创新管理工资标准核算，审批合格并被采纳的按照每千字75元计算，该项费用在本部门的党建工作经费中承担。

      海南科技职业学院顶岗实习考核表.doc