“我与海科院共成长”---化工系培养青年教师的一些心得
“我与海科院共成长。”这是我向全系青年教师提出的一个口号。我刚来到学院时,首先让我注意到的是这里青年有一群年轻人,他们就是刚刚走出大学校门的青年。他们都是“三优”生:优秀党员、优秀学生干部、优秀学生。他们怀着满腔热诚来到这里,开始自己的职业生涯。我发现他们每个人心中都有自己的梦想,可以概括成两个字——成长。“我与海科院共成长”就这样在我心中悠然而生,我这个想法很快被他们所接受。我想,这可能是与他们的内心产生了共鸣吧。“我与海科院共成长”就是将教师个人的命运与学院的发展联系起来,凭借学院的发展壮大来实现个人的成长目标。 青年教师是高校教师队伍的主要力量,做好青年教师的培养工作是我院可持续发展的关键环节。 我们系在这方面作了一些探索,与大家交流。
1、建立教学组织,积极开展教学活动。
开学后,根据教学需要系里成立基础化学教研室和基础化学实验室,分别负责理论课和实验课教学。教研室和实验室每周三下午召开一次教学会议,组织教育理论学习,或进行听课、说课、评课等经验交流,使大家感到受益非浅。
2、重在以人为本,全面提高教师素质。
系领导注重从思想、感情和技能等方面全面提高教师素质。化工系的年轻教师参加过招生接待工作,看到很多家长带着学生来学校参观,很多家庭生活很困难,但是为了孩子读书,靠借钱给孩子交学费。我常对青年教师说,要以高尚的师德,实践教书育人的诺言:对学生微笑,让阳光撒满教室的每一个角落;与学生交谈,让每一个学生都能和老师平等交流;帮学生明理,让每一个学生在体验中辨别善恶美丑;要把学生看作是自己的兄弟姐妹,要带着感情讲好每一节课,我们一定要做到让学生满意,让家长放心。教师的行为也深深地感动了学生,现在,几位年轻教师与他们的学生之间关系非常融洽,学生愿意听他们的课,出勤率在98%左右。
3、老教师率先垂范,传帮带立竿见影。
系里针对青年教师缺乏教学经验,由骨干教师先行一步,从备课、授课、辅导、作业等环节进行传帮带。系副主任史君雄副教授率先垂范,每节课他都为青年教师做示范教学,青年教师从他身上学到了崇高的师德,也学到了讲课技巧。这种做法收到了立竿见影的效果,青年教师的授课能力得到了很大的提高。在最近的教学抽查中,学院教学督导蔡仁廉副教授说:“化工系的青年教师虚心好学,已经进入了角色,基本能胜任教学工作”。
随着时间的推移,“我与海科院共成长”这个口号被这群年轻人的行动赋予了更多的内涵。它蕴含着一种责任,成长基于责任,责任成就未来,教师只有尽职尽责了,学校发展了,教师的个人梦想也才能在与学校的共同发展中实现;它还蕴含着一种和谐,就是学院、教师、学生的价值融合在一起,统一在一起。 (化学工程系 曹维良)
2008.12.02