为切实破解2026届毕业生求职“第一关”难题，帮助学子掌握简历制作的核心技能与竞争策略，9月28日下午，设计学院在6-201教室成功举办“简历制作艺术：让简历会说话”专题就业指导讲座。本次讲座特邀职场经验丰富的罗炜阳经理担任主讲，2026届毕业生参加了此次活动，现场学习氛围热烈浓厚。

罗炜阳经理以企业人力资源（HR）的“筛选视角”为切入点，结合设计类专业就业特点，精准剖析毕业生简历制作中常见的痛点与误区，系统性地拆解了一份优秀简历所应具备的三大核心要素：一是精准提炼个人优势，强调需将个人的专业技能、实践经历与目标岗位的具体要求进行深度匹配，提升人岗匹配度；二是善用具体事例支撑能力描述，避免空泛、笼统的表述，尤其对于设计类专业学生，应通过可视化的项目成果、数据或具体案例来直观展现专业能力和实践价值；三是巧妙运用设计思维优化版面布局，在体现专业特色与学科属性的同时，必须确保信息层级清晰、易于阅读，避免因过度装饰或不当设计影响关键信息的有效传达。

为了让学子更直观理解“优秀简历”的标准，讲座创新采用“反面案例分析+优秀简历展示”的对比教学形式。罗经理展示了多份真实的毕业生简历案例，从HR筛选的“淘汰理由”“加分亮点”两方面逐页分析，手把手指导学子如何修改简历细节。在互动环节，学子们围绕“如何突出设计相关实习经历的有效性”、“跨专业求职时简历应如何针对性调整”等问题踊跃提问，罗经理结合自身丰富的校招经验，逐一给出可落地的修改建议与技巧，现场掌声不断。

此次简历制作专题讲座，是设计学院落实“就业服务精准化、专业化”工作要求的重要举措，充分体现了学院对提升毕业生就业质量的高度重视。据悉，学院后续将围绕2026届毕业生求职需求，持续推出“设计类岗位面试技巧培训”“行业发展趋势分析”“就业政策解读”等系列就业服务活动，并联合企业开展模拟面试、简历一对一修改等精准帮扶，全方位、多层次为2026届毕业生顺利步入职场、实现高质量就业保驾护航。

罗炜阳经理讲座场景

毕业生聆听讲座