编者按：2024年，海南科技职业大学认真落实就业“一把手”工程，成立海南科技职业大学就业创业工作领导小组，成员间协调配合，划分就业责任区，包干落实就业目标，建立“学校统领、学院主抓、部门协同、全员参与”的就业创业工作推动机制，通过以上   举措，学校就业工作取得良好成效，近期将发布系列经验成果，供参考借鉴。

实施奖励措施，鼓励学生提前就业

为保障就业服务工作质量，学校包干落实就业目标，建立健全的就业工作考核机制，全力促进毕业生顺利就业。完善就业工作机制建设，全面开展考评考核。加大奖励力度，鼓励学生提前就业。毕业班学生经过学校就业办、行业学院、二级学院行业分院、二级学院就业办推荐就业或学生本人创业、升学、自选单位就业、参军入伍，学校给予就业奖励。

持续开展就业指导工作

2023年9月份以来举办海南科技职业大学就业指导系列讲座，校院两级共举行25场就业指导讲座，提高学生就业能力，加强毕业生就业创业观念教育，引导毕业生积极投身海南自贸港建设。

学校按要求开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程，制定符合我校办学特色的职业规划和就业指导课程体系，落实大学生在校期间明确职业方向，培养创新精神，积累实践经验，提升个人就业能力，使学生能够在毕业后顺利进入职场，实现个人职业发展目标。

目前，已经启用海南科技职业大学2024年综合一体化智慧就业服务平台，由智慧就业服务平台、就业能力提升AI简历优化平台、职业生涯规划电子生涯系统平台三个子平台构成海南科技职业大学2024年综合一体化智慧就业服务平台。

优化调整培养方案、学科专业

学校与企业合作开展课程共建，邀请企业专家参与课程设计和教学，将企业实际项目引入课堂，提高课程的实用性和针对性。同时，精准对接市场，动态优化课程，建立市场调研机制，定期对行业发展趋势、企业用人需求进行调研分析，及时掌握市场动态。根据调研结果，优化专业课程结构，增加新兴技术、前沿知识等课程内容，淘汰陈旧落后的课程，不断加强跨学科课程设置，培养学生的综合素养和创新能力。