关于印发《海南科技职业学院经费使用的管理办法》的通知各单位：为了进一步规范学校经费使用，增强科学管理，提高经费使用的效能，保证教学、科研等各项工作顺利开展，兹结合我校实际情况，特制定《海南科技职业学院经费使用的管理办法》，经学校2015-2016学年第十七次校长办公会议讨论通过，现印发执行。附件：海南科技职业学院经费使用的管理办法海南科技职业学院2016年4月18日海南科技职业学院经费使用的管理办法.docx

关于我校“五一”劳动节放假及有关事项安排的通知海科办字﹝2016﹞15号全校各单位：根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2015〕18号）文件，结合我校实际，经研究决定，现将我校2016年“五一”劳动节放假及有关事项通知如下：一、放假时间4月30日至5月2日。4月30日（周六）、5月1日（周日）正常休息，5月2日（星期一）补休。二、相关事项1.五一放假期间，总值班室设在学校办公室（16-1001室），值班电话：65969908（校办）、65961110（保卫处）；2.教务处、各二级学院、教学部要做好调课的相关工作安排；3.各单位要做好值班人员安排和安全保卫等工作。要求保卫处人员保证70%在岗，学生管理干部和辅导员保证70%在岗，环卫员保证70%在岗，海南珠江恒泰物业服务有限公司干部及安保员保证70%在岗，宿管员保证70%在岗，轮流值班，相互顶岗。4.值班人员值班期间必须保持电话畅通，遇有突发事件和不稳定信息要及时报告并妥善处置，确保校园安全稳定。5.节假日值班的人员节后可以调休。海南科技职业学院办公室 2016年4月22日

海南科技职业学院2016年4月招聘结果公示根据海南科技职业学院招聘工作整体安排，我校通过报名、简历筛选及最后的面试考察，最终确定录用18人。现将招聘录用人员名单予以公示（具体名单附后）。公示时间为4月20日—4月22日，如对公示结果有异议或意见者，可在公示期内到我校人事处查询，如有问题可向我校纪检反映。请以上聘用人员于4月22日下午3点到海南科技职业学院人事处（石油化工大楼10楼）报到。人事处联系电话：潘处长0898-65969716 13700487658纪检联系电话：邢副书记0898-6596090715289767801海南科技职业学院人事处2016年4月20日招聘公示名单.xls

关于印发《海南科技职业学院“教学质量月”活动的实施方案》的通知.pdf

明确目标 把握机遇 开拓进取 努力开创学校科学发展的新局面 ——2015年学校工作回顾与2016年工作安排海南科技职业学院校长 韩长日2016年3月10日各位代表，同志们：现在，我向大会作学校工作报告，请各位代表审议，并请列席的同志提出意见。第一部分 2015年学校工作回顾2015年是学校实施“十二五”规划的收官之年，“十二五”是学校健康快速发展的五年。在海南省委、省政府的正确领导下，我们全面贯彻落实科学发展观，坚持人才强校、质量立校、特色兴校的办学理念，坚持“依法治校、科学管理、以人为本、和谐发展”的治学理念，紧紧依靠全校师生员工，抢抓机遇，奋力拼搏，圆满完成了“十二五”规划确定的各项任务。为创办以工科为特色的应用型大学奠定了坚实的基础。2015年，学校办学不断取得新的成绩，主要表现在如下六个方面：一、坚持以人才培养为中心，人才培养质量不断提升。过去一年，我们坚持以人才培养为中心，以申办本科为抓手，加强教学基本建设，规范教学管理，深化教学改革，取得较好成绩。新增省级高校特色实验（实训）教学示范中心1个。我校参加海南省第22届教育教学信息化比赛，获一等奖1项，二等奖2项。参加海南省思想政治理论课青年教师教学基本功比赛，获三等奖1项。2015年建设校级特色专业1个，校级优秀教学团队2个，校级精品资源共享课程8门，校级教学名师3名，校级优秀教师14名。开展教育改革创新评比，评选出先进个人6名，先进集体4个；开展创新创业实践课程大比武，25名教师获奖；开展多媒体课件评比，20名教师获奖；开展最受毕业生欢迎教师评比，20名教师获奖；举办英语微课大赛，6名教师获奖。进一步完善了质量保障体系，编制并公布人才培养质量年度报告。2015年学校统招录取学生数2353人；全日制试点自考生报到580人。招生录取工作进一步规范，生源质量稳步提升。全面加强学生综合素质培养，学生创新实践能力大为提高。2015年学生参加全国全省技能大赛等各级各类竞赛获奖61项，其中国家级奖7项，省级奖52项，市级奖2项；获奖学生204人次，优秀指导教师86人次；获奖级别及奖项位居我省高职院校前列。启动大学生“千日行动计划”，推进思想政治教育工作，继续开展“学生28项诚信承诺书”的诚信教育，全面加强学生日常管理，严抓课堂纪律、考试纪律和日常行为规范。大力加强就业创业指导服务工作，不断完善校企融合的就业模式及就业信息服务体系，与海南英利新能源有限公司等企业合作建立了78个校外实习实践基地，保证每个专业均有2-3个基地，以满足学生实习实践需要，提升学生就业择业竞争力。2015届毕业生就业率为97.27%，学生就业满意度高，用人单位认可度高。二、加强专业学科建设，努力提升教学科研水平。以申本专业建设为重点，全面推进各专业学科建设。积极推进中高职、高职本科的招生制度改革，搭建人才培养的立交桥。我校与海南师范大学、海南医学院联合开展石油化工生产技术专业与应用化学专业、健康管理专业与公共事业管理（健康管理方向）专业高职本科“3+2”分段培养试点项目建设；联合省经济技术学校、省交通学校、省机电学校，合作开展了汽车运用与维修专业同汽车检测与维修技术专业、建筑工程施工专业与建筑工程技术专业、机电技术应用专业与机械设计与制造专业、计算机应用专业与计算机网络技术专业4个专业的中高职“3+2”分段培养试点项目建设。目前试点项目在校高职本科“3+2”分段培养学生129人，中高职“3+2”分段培养学生315人。在专业学科建设的带动下，学校科研工作成效显著。2015年我校获得各级纵向科研项目15项，结题13项；校中青年科研基金立项13项。全校教师与科研人员发表学术论文166篇，其中被SCI、EI等收录22篇；出版专著、教材12部；获得授权专利51项。杨秀英理事长主编的《现代职业教育研究》2015年第一辑已正式出版。三、坚持人才强校战略，人才队伍整体实力进一步增强。学校坚持人才强校战略，重点引进高学历、高职称的优秀人才。全年共引进教授、副教授、博士、高技能人才41人。同时，积极培养中青年教师，2015年有6名教师被评为副教授，有61名教师被评为讲师。注重加强青年教师业务能力培养。以抓课堂教学质量为重点，通过听课评课、教学研讨活动，帮助青年教师成长。以青年教师教学大赛为平台，强化青年教师教学基本功训练，一批教学能手脱颖而出。加强教师队伍、管理队伍能力素质培训，全年支持教师（管理干部）参加国家级、省级各类培训项目42项，约102人次。 四、加强对外交流合作，扩大学校影响力。2015年，加拿大卡莫森学院、范莎学院、公立圣克莱尔学院、韩国水原大学、台湾环球科技大学等10多所高校的代表到我校考察访问，就合作办学、学术交流等方面问题交换了意见；我校与台湾环球科技大学签订了合作协议。我校领导访问了韩国济州岛国立大学、济州岛汉拿大学、釜山科技大学和新罗大学，并与新罗大学签订了两校合作协议；我校学者赴台湾彰化师范大学参加“第六届两岸四地大专院校心理辅导与咨商高峰论坛”，扩大海科院在台湾高校的影响。巩固与韩国大真大学交换生项目的实施，安排部分学生赴韩国大真大学进行交换生项目学习。五、强力推进云龙新校区和基础教学设施建设，进一步改善办学条件。一年来，学校完成了美兰校区航海大楼、360度船舶模拟实训室、机电工程学院二层实训室、200米塑胶跑道等建设并已交付使用；同时稳步推进云龙新校区17万平方米建设及美兰校区四层阶梯教室、16层实训楼、16层综合楼、9层实训室及美兰校区人防工程新建项目建设。云龙校区建设工程被评为海口市重点建设工程一等奖。不断完善公共服务体系建设。截至2015年末，纸质图书馆藏量达613300册，生均80.4册。新增维普智立方数据库，以适应读者对网络信息资源服务日益增长的要求。完成新生报到系统、财务收费查询系统、学工管理系统所需要的网络环境与服务平台，信息化管理水平进一步提升；完成教务系统升级及新建航海大楼网络覆盖。六、坚持依靠全校师生员工，积极推进学校各项事业协调发展。为扎实推进申本工作，学校成立了本科建设办公室，根据教育部《普通本科学校设置暂行规定》、《关于完善本科学校设置工作的指导性意见》等有关文件以及教育部普通本科学校设置标准，完成了申本工作实施方案，确定第一批申本专业为航海技术、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、网络工程、护理学、轮机工程；确立一、二、三级支撑材料目录及构建框架并对材料进行分解，材料任务责任到人；完成56个“材料模块”及其它基础性材料的撰写工作。学校不断加强安全管理，努力创建平安和谐校园。加強安保监督，每日例行检查；坚持每月一次联合拉网式大排查，学工管理干部每日轮岗巡查校园。2015年12月，学校在海南省教育厅关于海南省教育系统“六五”普法检查验收情况通报中评定为优秀。 加强资产科学管理，更好服务人才培养。对在2015年10月1日前购置并已办理固定资产验收入库手续的资产进行全面清查，完成了部门清查准备、自查摸底、抽查核实、汇总整改四个阶段的工作。加强了固定资产的科学管理，更好地为人才培养提供资源保障。在财务处、学工处、各二级学院的共同努力下，学校2015年催缴学费工作进展顺利， 2014级学生平均缴费率93.7%。督促清理应收款项，缩短应收款的的清偿时间。2015年5月，我校顺利通过了船员教育与培训质量管理体系的中期审核；圆满完成高基报表、数据平台的采集与填报工作，所有数据均顺利通过了系统的逻辑校验及经验校验。各位代表，同志们，2015年是海科院顺利发展的一年。这些成绩的取得，靠的是省委、省政府的正确领导，靠的是省教育厅等有关部门、地方党委和政府的支持，靠的是学校理事会、学校党委坚强有力的领导，这些成绩的取得，应归功于在座的各位同仁和全校师生员工的敬业奉献、艰苦奋斗、踏实苦干。在此，我代表学校向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！同时，我们也清醒认识到，学校工作还存在一些问题和薄弱环节，主要有以下三点：一是人才培养质量有待进一步提高，人才培养模式改革还有待进一步深化；二是人才队伍结构有待进一步优化，师资队伍高中层次的中青年人才相对缺乏，；三是缺乏有重大影响力的办学特色和教育教学成果，校企合作、产学融合、工学结合的育人机制有待进一步完善和加强。以上这些问题，需要我们继续加大工作力度，逐步加以改决。第二部分 2016年学校工作安排2016年是学校“十三五”规划开局之年，也是学校改革发展中具有决定性意义的关键一年。我们要稳健迈出学校“十三五”发展的关键一步，圆满完成申办本科的各项工作。申办本科，既是海南地域经济发展的需要，也是海科院自身发展的需要；既是理事长一直以来的执著追求，也是全体同仁的共同理想。今年学校工作的指导思想和总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以人才培养为中心，以申办本科为抓手，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，创新校企合作、产学融合、工学结合的育人机制，注重学生技术技能积累，发展学生，成就教师，深化内涵建设，全面提升办学水平；弘扬大学精神，推进现代大学制度建设，坚持以人为本，着力改善办学条件，推进学校各项事业持续、快速、健康发展，建设幸福海科。今年学校的中心工作是申办本科，围绕这个中心，主要抓好以下几方面工作：一、加强学校党建工作，促进学校和谐发展。我们要进一步加强党建和党风廉政建设，不断提高领导班子的领导水平和治校理教能力，发挥党组织的政治核心作用，发挥党员和领导干部的先锋模范作用，带领全体职工爱岗敬业，努力奉献，主动作为，严格按照学校申本工作总体方案，细化具体工作任务，明确工作责任，层层落实到位。广泛开展教育思想大讨论，大开民主办学之风，充分发挥广大教职工的主人翁作用，广泛征求各方面的意见，集中全校师生的智慧力量，集思广益，研究形成学校创新发展新思路。二、全力以赴做好申本工作，圆满完成各项申本任务。学校升本工作已列入海南省“十三五”发展规划，海南省教育事业发展“十三五”规划，列入2016年海南省教育重点工作，学校与教育厅已经签订了责任状。这表明我校的申本工作已进入紧张的攻坚阶段。做好申本工作，是我校今年的中心工作，是全员参与的重大战役。我们要加快师资队伍建设、专业学科建设、校园基础工程建设、校园形象建设、实训室建设、图书馆及资料室建设、校史馆及科研展建设、校园信息化建设、申本材料建设等各项建设工作。对照本科院校设置标准扎实开展自评工作，全面细致地抓好软硬件自查，及时抓好存在问题的整改，努力创造条件，全面扎实做好应用型本科院校申报工作。各单位和全校师生要努力遵循“全员参与、责任到人；周密布置、执行有力；加强指导、督查到位；全力以赴、以申促建”的总体思路开展工作，按照校评建办的工作部署安排，充分调动全校师生的积极性，按时完成好各阶段工作任务；争分夺秒，全力以赴，高质量地按时完成各项申本建设任务。 三、加强教学基本建设，努力提高整体教学质量。加强专业建设，创新专业特色发展，全面提升应用型本、专科专业的内涵，发挥特色专业的示范和引领作用，扎实提升专业建设水平。我们应紧紧围绕航海技术、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、网络工程、护理学、轮机工程等18个申本专业，积极构建应用型学科支撑体系，促进教育教学水平的不断提高。全面提高课堂教学质量，我们将2016年4月开展教学质量月活动。以严格规范教学管理、规范课堂教学、规范教师教学行为、规范学生的学习行为、提高课堂教学质量、强化实践技能训练为重点开展系列活动。推动听课评课常态化；组织青年教师教学竞赛活动，开设“名师讲坛”，建立“导师制”。修订完善教学督导工作制度，充分发挥教学督导的作用，加强课堂教学纪律督查，切实加强教风和学风建设。强化实践技能训练，要切实提高实训质量，探索校企合作、工学结合的人才培养目标、规格、方式、机制，提高校外实训基地的运行质量和成效，提高学生的技术技能运用能力和熟练程度。积极推动各学院主动加强校企合作办学。加快建设首批申本专业实训室，加强实践教学环节，强化学生专业实践能力训练；科学设置实训室、实训中心，充分利用实训室资源，更好地服务专业实训及教学研究，提高实训教学质量，努力争取在2016年的国家级、省级各类技能大赛中获得更好的成绩。要进一步加强就业指导队伍建设，提高就业队伍专业化水平。构建全程化的就业创业指导体系，完善我校“大众创业，万众创新”机制，积极推进创新创业教育。要坚持走产学研用相结合的科技创新之路，鼓励学生积极参与技术开发与技术创新。加强教学团队建设。依托重点专业建设、特色专业建设和精品课程建设，打造优秀教学团队；继续推进“教学名师工程”，积极培育各级各类教学名师；积极开展青年教师课堂教学竞赛和交流活动，促进青年教师提高课堂教学水平。提升信息技术水平。鼓励教师选用慕课、微课、翻转课堂、在线学习等多种形式开展教学活动；鼓励教师开发或引进使用虚拟工厂、虚拟车间、虚拟工艺、虚拟实验等教学手段，增强校内课程实训的情景性、真实性和有效性，提高校内实训教学质量和效果。创新招生宣传模式，组建、培训、优化“互联网+”招生团队。扩大对优质生源区域和优质生源地招生数量，提高生源质量。积极推行“订单式2+1校企合作人才培养模式”、“委托培养2+1校企合作人才培养模式”、“推荐就业2+1双向选择人才培养模式”；试行学生获得国家级和省部级技能大赛奖励“优秀生留校2+1人才培养模式”；支持鼓励“自主创业2+1合作人才培养模式”。认真做好统招专科、单招专科、中接专3+2分段、中接专3+2连读、专接本3+2分段、升格普通本科等多类型学生招生工作。四、进一步加强教学科学研究工作，努力提升科技创新能力。鼓励广大教师积极开展服务社会服务企业、服务地方经济发展的科学研究，以解决企业生产的突出问题和促进先进技术的广泛应用为主要方向，加强校企合作和协同创新机制，建立企业参与的人才培养基地，科技服务基地和技术创新中心。健全科研管理制度，加强科研团队建设，积极鼓励教师开展教学科学研究、参与重要学术活动，鼓励教师多出成果。2016年计划完成科研项目：省部级科研立项10项、省级科研立项7项、教改课题7项、发表核心期刊论文60篇、发表SCI、EI等论文20篇、发表一般刊物论文180篇、出版著作6部、科研成果鉴定20项、获批专利120个。计划建设校级重点实验室2-3个，争取筹建1个省级重点实验室；建设校级工程技术研究中心2-3个，争取筹建1个省级工程技术研究中心。建设校级重点学科4-5个，争取筹建1个省级重点学科； 认真组织完成学校近三年（2013-2015）的科研成果汇编工作（含项目、论文、专利、著作、科研成果奖等）；全面收集建校以来的科研成果，筹建学校教师科研成果陈列馆。五、加强队伍建设，不断优化人力资源配置。充分发挥民办高校机制的优势，建设一支结构合理、素质优良的师资队伍和管理队伍，不断完善全员聘任制，构建科学的激励与制约机制，严格编制和岗位责任管理，不断加强师德师风教育，严格师德考核，充分发挥绩效考核的导向作用，不断优化人才资源配置。以中青年教师为重点，健全人才引进和培养机制，提高双师素质教师比例；加大青年教师培养力度，努力为青年教师搭建成长平台。支持中青年教师报考硕士、博士在职研究生，支持6名具有硕士学位教师攻读海外专业博士学位，选送10名本科学历教师到德国、瑞士等职业教育先进国家学习深造，创造条件引进海外归国优秀人才来校任教。 努力建设一支高效的管理队伍。加强管理队伍建设，通过加强培养和科学使用，让青年管理骨干的水平得到全面提高。今年计划高规格培养青年干部10名－20名，适当引进一批优秀管理人才，优化管理队伍。六、加强学生思想政治教育，促进学生全面发展。我们要坚持以学生为本，坚持深入学生，走近学生，爱护学生，做引导学生健康成长的导师和朋友。继续推进“大学生千日行动计划”，以“养海南科技之星，育华夏优秀英才”为主题，加强学生的思想政治教育、文明修身教育，引导学生践行社会主义核心价值观，增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力。加强海科特色的校园文化建设，倡导“艰苦朴素、勤奋好学、全面发展、勇于创新、尊重教育”的校风，弘扬“团结拼搏，艰苦奋斗” 的海科精神，努力营造奋发向上的校园文化氛围。加强师生行为文明礼仪教育，大力培养“文明海科人”，让人人都做文明的使者。开展校风学风建设系列活动，加强校纪校规教育、考风考纪教育和诚信教育，树立良好的校风和学风。要切实加强落实就业创业指导工作，建设校内校企合作企业，建设省内校企合作实习基地 24个，服务孵化大学生创新创业项目36项。保证毕业生就业率和巩固率平均保持在95%以上，毕业生创业就业能力和学生、家长及社会满意度居全省同类高校前列。认真做好经济困难学生的资助工作，加强以国家奖、贷、助为主体的助学体系建设，科学增设勤工助学岗位。七、积极开展对外宣传、交流与合作，提高对外交流质量和水平。加大学校对外宣传力度，树立高品质的社会形象。大力宣传学校的办学成就、社会贡献、社会责任，全面展示我校办学成果，重点抓好与人民网、南海网、腾讯网、直播海南、海南日报、南国都市报、特区报等多家媒体进行战略合作，营造学校改革发展的良好氛围。积极拓展国际合作与交流的范围、层次和深度，加大教师、学生和学术研究的国际合作与交流。建立英文招生网站，积极招收留学生，鼓励教师参加国际交流。开办长短期外国留学生汉语培训班；争取与加拿大卡莫森学院合作举办国际商务、酒店管理专业双学位国际教育项目，，启动学生夏令营和冬令营项目合作；就机器人制造项目与韩国水原大学深度合作；启动韩国大真大学学生来我校学习汉语的交换生项目；拓宽学生到境外实习的专业，从旅游管理、酒店管理、市场营销等专业派出部分学生到境外实习、培训或就业。引进外籍英语教师2-3名；引进4-6门优质课程和专业教材。八、加快基础工程建设，改善整体硬件条件。做好校园形象建设。认真抓好两个校区校园建设规划和功能区位使用规划，科学安排和充分有效使用现有校舍。完成美兰校区公路两边校园大门的形象建设。完成美兰校区51000平方米的房屋建设，办好美兰校区118000平方米房产的房产证，完成美兰校区49亩地征地工作，完成美兰校区跨河大桥的建设。推进云龙校区建设。完成云龙校区17万平方米的建设，努力办好云龙校区15万平方米房产的房产证，办好云龙校区207亩土地变性许可手续。九、建设平安校园，提高后勤服务质量。不断加强学校安全维稳工作，加强对校园各类风险、隐患进行分析排查，不断完善校园安全防范体系和突发事件的应急管控机制。完善学校人防、物防和技防措施，加强师生安全教育和学校安全管理。在食品安全、消防安全、用电安全、易燃易爆危险品安全等问题上常抓不懈，力争学校重大安全责任事故零发生。提升后勤管理水平和服务质量。提高后勤人员服务意识，及时处理师生维修问题。及时做好基建档案保存工作。推进节能用能量化管理，加强管理节能，技改节能；以大学文化建设、申本、“双创”工作要求，绿化、美化校园环境。十、加强作风建设和执行力建设，确保各项工作任务落到实处。我们要切实加强干部工作作风建设和执行力建设，有效地整顿工作作风。加强执行文化建设，进一步增强干部的大局意识、服务意识、责任意识，加强组织纪律性，使我们的干部能够本着求真务实的精神，敢于担当，真抓实干，真正把各项任务和部署落到实处。认真抓好岗位职责履行，加强规章制度执行检查，加大学校布置工作执行督查，加强管理队伍能力素质培训，进一步促进形成科学、高效、和谐的执行环境。积极推进学校改革、信息化、资产管理、财务、群团等各项工作协调发展，创建一个公平公正、人人心情舒畅的和谐工作环境，努力建设幸福海科。同志们，学校创始人杨秀英教授智者善谋，运筹帷幄，热衷教育，为国担当，倾力办学，率领全校同仁，创造了学校的辉煌，为海南经济社会做出了应有贡献。2016年，既是学校充满挑战的一年，更是学校充满机遇和希望的一年！我们都是海科的主人，海科的形象，是我们每一位师生员工的形象；海科的发展，是我们每一位师生员工的收获；海科的事业，是我们每一位师生员工的共同责任。希望全校师生员工同心同德，锐意进取，积极担当，主动作为，团结务实，开拓创新，为努力实现学校今年的各项工作目标、为全面开创学校科学发展新局面，为把我校建设成为国内知名的应用型本科院校而努力奋斗！谢谢大家！

认真抓党建，努力促发展2015年党建工作总结与2016年党建工作要点海南科技职业学院党委书记 焦解歌2016年3月10日省委常委、组织部长、教育工委书记李秀领在“2015年度海南高校党委书记抓党建工作述职评议会议”上强调，所有大学都必须认真抓好党建工作，要切实解决党建和其他工作“两张皮”的问题，要强化高校党委书记“党建第一责任人”责任，督促高校领导班子成员履行“一岗双责”。2015年在教育工委的正确领导与指导下，我校党委认真履职，积极工作，加强自身建设，在理论武装、落实党建工作“第一责任人”、基层党组织建设、群团建设、党风廉政建设、统战工作建设等方面都取得了不错的成绩。现将我校党建工作2015年的成绩清单和2016年的工作计划向各位做个报告： 一、2015年党建工作成绩清单 （一）深化理论武装，夯实班子思想政治建设基础1.党委把思想政治建设作为加强领导班子建设的首要任务来抓。坚持每月一次理论中心组学习，进行12次，进一步提升了班子成员的理论素养和政治素质。2.组织党员干部开展“三严三实”专题教育。党委书记和总支书记给全体党员上党课，通过专题教育，使全校党员干部的思想、作风、纪律受到了洗礼，学校的党风、校风、教风、学风更严更实了。3.组织53名中层以上干部参加国家教育行政学院“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神专题网络培训”，每人完成21学时（45分钟/学时）课程学习的考核要求，获得国家教育行政学院颁发的“学时证明”。4.组织20名中层以上党员干部参加国家教育行政学院开展的“深入学习贯彻十八届四中全会精神，全面推进依法治校”专题网络培训。5.深入开展党的十八届五中全会的精神宣讲活动。6.认真做好学校舆论宣传工作。在海科网上发表新闻稿近100篇，其中撰写60多篇，编写30多篇，编写照片说明300多条，编拟宣传标语近150条。7.2015年7月6日，海南日报报道了我校数字化教学，努力实践，积极探索，提高了教学效率和质量。同月，海南电视台用25分钟反复播送了我校党委书记对海科院的全面介绍。8.南国都市报上报道海南科技职业学院专业建设和内涵建设发展成绩显著的消息。 9.编辑出版了“现代职业教育研究”的工作。在2014年面向全校征稿，共征得稿件近80篇，经校内专家评审，共选定31篇，统稿编辑完成，并将“经济·教育专刊”改为“现代职业教育研究”。经过多次校对，已于2015年10月成功出版。10.由学校党委撰写的“加强民办高校党的科学化建设，促进民办高校党的建设规范化、科学化建设”的经验材料，在全省高校党建工作会议上印发。11.由党办、组织部牵头开展了“团结奋斗·开创新年”撕名牌、“以‘棋’会友·演‘艺’精彩”的棋艺大赛的全校党员活动，发动广大党员同志积极参加，取得了很好的效果，党组织的凝聚力得到提升。并将每年的6月和11月定为海科的党员活动月，形成海科党建的一大特色。12.设立了党群部门网页，党办、宣传部、组织部、纪委办公室、工会相关资料在一个网页上就可以方便查找。同时，单独设立中心组学习和党员风采两个栏目，这样加强党员干部和党员同志的理论知识学习，鼓励和表彰先进，发挥共产党员的先锋模范作用。 （二）落实党建工作“第一责任人”责任1.党委负责同志认真履行党建工作“第一责任人”职责，党委成员和校长认真履行“一岗双责”。按照学校质量管理体系要求与学校法人签约，确保学校安全稳定和党的办学方针政策落实。在事关重大决策和法律问题上，党委书记承担第一责任，其他校领导和党委成员也必须负责。全年召开12次党委会，集体听取与审批重要事项80余件。2.认真落实“第一责任人”责任。围绕党的中心工作和学校建设重大事项，研制并调整全年党建工作。与每位党务工作者签订责任书，实行年中考核与年终考核，逐级负责，人人落实。学校正筹备升本，各方面工作压力极大。升本要求实行党建工作一票否决，使“党建工作抓不好，升本不成”的思想深入人心。校党委特别注意安全稳定，反恐反渗透、反腐倡廉、双创工作、网络建设以及学校行政工作，党委委员和广大党员同志积极认真起模范带头作用，全年未出安全稳定事故和腐败事件，学校建设稳步向前。 （三）加强基层党组织的组织建设与制度建设1.党委坚持每月一次的党委会（党委扩大会），把握学校的发展方向，集体讨论支持决定学校的重大问题和重要事项，如学校的章程、6个委员会的建设，保证了以人才培养为中心的各项任务完成，保证学校的教学、科研、行政管理工作正常进行，有力加强了学校领导班子、二级学院、各部、处室等二级单位的领导力量。2.对院系基层党组织进行了换届选举。根据党内有关章程和履职述职情况，6月份将原来的九个党总支整合为四个党总支，班子更年轻，更有活力，更有凝聚力与战斗力。要求总支书记列席党委会。3.健全和完善了党的建设管理制度。对2008年建校以来的各项党内管理制度进行了修改和完善，共有14项制度。同时，党委各部门按照学校的质量管理体系建设要求，完善了各项制度规定，做到岗位职责明确，工作流程有序，考核工作有依据、有标准，可操作性强。 （四）党委的政治核心作用，党总支、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥1.党委与行政召开的党政联席会议每季度一次，参与决策和制定学校章程、校园十三五规划、2016年升本的规划决策。在响应省委、省政府、海口市“双创”活动中，学校党委召开动员大会，并下发了《关于进一步加强全校“双创”工作的决定》等支持性文件。全年与学校行政联文3份，有力地支持了学校教学、科研、管理与服务的有序正常进行。2.党总支、党支部积极支持参与二级学院的教学、科研、管理与服务工作。各党总支每月一次的党政联席会议，共同研究支持二级学院各项重要工作，保证了以人才培养为中心的各项任务的完成。3.开展了评选优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部的活动，树立了一批先进典型和标杆。在12月份的评优中，共评出先进党支部6个，优秀党员和优秀党务工作者各13名。4.全年共选派了6名党务工作者参加上级培训学习，由2名党组织负责人参加了在厦门举办的全国民办高校党建工作研讨会。5.党员的先锋模范作用得到充分发挥。在2015年开展的评比2014年先进工作者、教师节表彰的优秀教师中，以及参加科研、技能大赛的获奖者80%以上都是党员。 （五）加强了党风廉政建设，学校没有发现腐败事件1.纪委监察委员会加强了制度建设，制定出台了一套规范的工作制度，共有11项。2.加强了纪律检查督查的监督工作。对群众中反映个别党员、干部的一些轻微的违纪现象，学校纪检监察部门及时跟进。全年纪检监察部门共参与调查轻微的危机苗头3 件，调查取证4人次，对有危机苗头者进行诫勉谈话，全年做到了每一件线索都有调查处理结果。3.对党风廉政教育抓早抓实。全年开展党风廉政教育4次，召开纪委监察会议4次。一年来在党员干部中没有发生腐败和重大违纪案件苗头。 （六）加强群团工作的领导1.党委加强了对学校工会工作的领导，召开了2015年教职工代表大会，讨论审议了学校的年度工作报告及学校章程。2.工会能根据学校党政的中心工作积极开展活动。（1）在元旦春节开展了慰问困难党员和教职工的活动，共慰问困难党员、困难教职工16名。（2）开展2015年“女教职工维权活动月”活动。（3）在元旦春节、“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节、中秋节对教职工进行了慰问，发放了福利物品。（4）开展了丰富多彩的教职工文化体育活动。派人组队参加了省教育厅省、教育工会组织的排球赛、篮球赛、羽毛球，均获得优秀组织奖，其中排球赛获全省第八名、篮球赛获全省第五名。（5）根据省教育工会的要求积极组织教职工参加“中国梦·劳动美”全省教职工法律知识竞赛活动，获得优秀组织奖。（6）受杨理事长委托，起草关于“海南科技职业学院教职工子女就读本校学费减免的办法”并实行。（7）根据省教育工委、省教育厅、省教育工会关于组织开展师德模范先进事迹报告团宣讲活动的通知精神。省师德模范团到我校宣讲，深入开展学习道德模范的先进事迹宣传活动。（8）根据海南省教育工会转发海南省总工会《关于推荐“最贴心‘娘家人’”人选的通知》（琼教工〔2015〕21号）文件精神，以及海南省总工会六届五次全会（扩大）会部署，省总工会决定在全省范围开展“寻找最贴心‘娘家人’”活动。（9）开展了由海南省慈善总会组织的“一张纸献爱心”活动，全校师生共捐废旧纸张1吨。（10）对学校两名教职工发生疾病进行了献爱心捐献活动，共捐款近6万元。（11）为了丰富教职工文化生活、增强教职工体质、提高教职工健康水平，同时也为了加强交流、增进友谊、增强教职工队伍的凝聚力，为学校发展贡献力量，我校组织开展第三届教职工篮球比赛，并成功举办首届教职工乒乓球比赛。（12）成功举办2016年“喜迎元旦、畅享猴年、奔跑海科”的游园活动。（13）加强了对共青团工作的领导。学校团委开展思想引领“同梦”活动，开展了“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”等爱国主义教育。‚深化青年马克思主义培养工程,组织了“青年马克思主义者培养工程”培训班。ƒ加强了网络新媒体建设，开设了团委网络和网络通讯平台，确保了团工作动态的第一时间发布。④开展了大学生暑期“三下乡”社会实践活动。⑤加强了校园文化建设。⑥开展了大学生“走下网络，走出教室，走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动。⑦开展“青春绿化宝岛”系列活动。⑧开展了志愿服务。 （七）加强了对统战工作的领导学校统战工作由专门领导分管，与民主人士进行沟通联系，充分发挥了民主人士在学校教学、科研、管理与服务中的作用。二、2016年党建工作要点（一）继续深入理论学习不断学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神。坚持每月一次的党委理论中心组学习。（二）进一步完善、明确和落实党建工作责任制1.真正形成党委书记是全校党建工作的“第一责任人”的党建工作责任制。2.明确贯彻落实各党总支、党支部书记是抓党建具体工作的第一责任人。3.党委班子成员深入支部抓党建工作，把责任落实到人。（三）完善组织机构按照省委常委、组织部长、教育工委书记李秀领在“2015年度海南高校党委书记抓党建工作述职评议会议”上对我校的点评及省教育工委对我校的建议，完善党群组织机构。党委办公室设立主任一名，秘书一名；党委宣传部设立部长一名，副部长一名；党委组织部设立部长一名，干事一名；纪委办公室设立干事一名。（四）党建工作更加贴近业务要进一步提高党务工作者的认识，树立党委抓好党建是中心工作和最大政绩的理念，切实解决不想抓、不敢抓、不会抓的问题，切实解决党建和其他工作“两张皮”的问题，调动一切积极因素，抓好学校建设和各项业务工作。（五）进一步加强党务干部培训，努力提高党务干部工作业务能力1.建立和完善党务干部工作检查考核评价机制，增强党务干部责任心。2.加强党员管理教育，开展进行党员民主评议，严把党员“入口”关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。（六）研究分析党建变化形势，探索高校党建创新内容。1.进一步抓好基层党建工作示范点创建工作，深化党建工作制度化、系统化和规范化管理。2.抓好树立先进标兵、典型，在学校党建网上每月树立一至三名党员先进典型，年底评比表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。3.经常开展有助于推进党建工作的党员活动，创新、搞活有效的党建工作形式与内容。

关于印发《海南科技职业学院资产购置计划与采购管理办法（试行）》的通知.pdf

关于举办海南科技职业学院2016年教师多媒体课件大赛的通知各教学单位：为了提高教师信息技术应用能力，促进信息技术与专业教学整合，推动多媒体在教学中的广泛应用，按照学校教学工作安排，决定于2016年3至4月举行校级教师多媒体课件大赛活动，具体实施方案如下：一、举行多媒体课件大赛的意义多媒体课件是指基于多媒体技术和网络技术，将图、文、声、像等多种表现方式有机结合，表达和传递教学内容，辅助教师与学生的教与学，以完成特定教学任务的教学软件。多媒体课件可以针对某些知识点，也可以是一课时或一个教学单元内容。进行教师多媒体课件评比活动，有助于提高教师信息技术应用能力，促进信息技术与学科教学整合。二、活动领导小组及评选委员会名单学校成立由分管教学副校长、教务处领导和各教学单位负责人组成的多媒体课件比赛工作领导小组并组成评委会，其主要职责：统筹和组织各教学单位教师进行初赛选拔、学院大赛，协调比赛各项具体工作。主任：欧阳克毅副主任：郭少三谢林成员：焦解歌刘朋军章欣王希英杨振炳张风万志全欧茂川黄杏黄一鹤黎冬楼冯莉颖三、参赛对象全校专兼职教师四、实施步骤多媒体课件大赛分各教学单位组织上报与学校大赛两个阶段进行：1．由各教学单位依据学校多媒体课件比赛方案，指导教师准备多媒体课件，组织推荐上报。各教学单位每个专业至少推荐上报2件作品，其中思政部、公共课部每个教研室不少于1件作品。各教学单位应在2016年3月30日前完成上报，并将参加全校多媒体课件大赛的教师名单及参赛作品信息登记表于3月30日下午5点前报教务处教研科（附件1、2）。2．由教务处牵头组织进行全校多媒体课件大赛，大赛将于2016年4月8日举行（具体时间地点届时再通知）。初审：由教务处组织专家对所有作品进行初审，评选出20个作品进入复审。复审：请15名专家评委当场点评打分。五、大赛内容和要求（一）大赛内容参赛教师可根据全省多媒体教育软件评比活动指南中的制作要求，结合自己所授专业课程制作一个多媒体教学课件，要求每个作品仅限一门课程。（二）大赛要求1．充分准备，吃透教材，反复提炼修改。2．要体现高职教育的教学理念、方法与手段等。具体要求详见《多媒体课件评分标准》（附件3）。3．参赛教师在赛前将课件、对应教材等材料准备好，在评比现场提供给专家评委审阅。4．每位教师讲解时间以10分钟为标准，超时酌情扣分。5．现场阐述时，教师应讲究仪表，教态大方，普通话标准。6．专家点评时间为3分钟。7．凡已经参赛过的课件不能参与本次比赛。六、奖励办法本次课件大赛设一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名，优秀奖6名。获奖人员将颁发荣誉证书和奖金。获评为一、二等奖的参赛作品上报参加省级比赛。附件:1.海南科技职业学院多媒体课件大赛报名表2.多媒体课件参赛作品信息表3.海南科技职业学院教师多媒体课件大赛评分标准海南科技职业学院2016年1月13日

关于增补“双创”工作领导小组成员的决定全校各单位：因学校人事变动，结合工作性质及工作实际，经2015—2016学年第九次校长办公会议研究决定，增补“双创”工作领导小组副组长两名，分别是陈宗华副校长、吕长江副校长。特此决定。海南科技职业学院2015年12月29日